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诸暨市大唐镇“4个+”打通流动人口服务管理最后一公里 ——全市流动人口管理服务提升工程经验介绍(一)

日期:2018-07-05 16:16 浏览次数: 字号:[ ]

近年来,诸暨市大唐镇高举坚持和发展“枫桥经验”旗帜,以治理促转型,整合社会资源,坚持服务与管理并举,以大唐劳动力市场智慧化改造为抓手,通过“4个+”全力打通流动人口服务管理最后一公里。今年来,全镇矛盾纠纷下降6.5%,群众安全感和满意度明显上升,取得了较好的社会效果。

一是“党建+”助力社会化。大唐镇政府在流动人口管理上始终坚持党建引领,将红袜子党建品牌带入外来建设者队伍中,促进基层社会治理社会化,推动形成共建共治共享的基层社会治理新格局。今年来,镇党委成立外来建设者党支部,通过外来党员“归队、聚心、亮身份”,让其在组织上“安家”,增强了外来建设者的归属感和责任感。同时,按照1名党员联系10名群众的要求,着重以亲情、乡情、友情为纽带来落实“外来党员联系外来人口”制度,重点突出“六个联”,即联上下互通、联矛盾化解、联安全生产、联环境保护、联文明出行、联就业创业。目前,“外来党员联系外来建设者”工作已全面推开,优秀外来党员代表就近参加所租住村(社区)支部活动、列席村两委会例会和镇重要会议等9批次,参与环境整治、社会治理、法制宣传等志愿者活动5起,协助调解矛盾纠纷7起。

二是“服务+”助力便捷化。为了进一步践行以服务带动管理、以管理促进服务的创新管理模式,大唐镇政府为服务外来建设者当好“店小二”的角色,牵头整合社会各项资源,在各职能办发挥作用的基础上,充分吸引社会组织参与公共管理,在劳动力市场内建立了接待诉求一站式、规范运作一体化、解决问题一竿子的综合服务平台。围绕计划生育、劳动保障、心理咨询、人民调解、法律服务等方面,建立了市场综治中心,一站式解决外来建设者的需求。此外,还利用劳务市场人流量密集的特点,在市场内开展禁毒、法治、反邪教等一系列平安宣传,同时还设置了安防体验区域,以实物陈列、情景模拟、视频影像、现场体验等形式,普及安全技能知识,从源头上提高外来建设者自我防范意识和能力。

三是“设施+”助力精准化。今年初大唐镇政府对劳动力市场实行异地新建,对内部设施进行标准化改造提升。目前,该市场已于2018年5月正式启用,建筑面积达4000平方米,最多可容纳5000人同时进场招工求职。场内安装了30套门禁系统、40台显示屏,并设有出入口管控系统、信息发布系统、高清视频监控系统、自助查询服务系统、安心租APP管控系统等多种功能设备,搭建起了集信息采集、工作招聘、房屋出租、安全宣传、综合服务等于一体的线上线下服务管理平台,实现了粗放管理向集约管理的转变。

四是“互联+”助力智能化。新一代劳动力市场运用“互联网+”模式,将传统的“吆喝型”招工转变为“大数据”智能招工,求职者只需要简单的扫一扫,就能在大数据平台浏览几百家企业的招聘信息。招工者首先要在信息前台进行企业信息的登记,确保招工企业的正规性和真实性。同时,市场内充分融合公安部门的安心租APP系统,实现线上市场向线下市场的扩展,现实社会向虚拟社会的延伸,系统集合租房、招工、服务等功能,实现房屋租赁多重保障、招工用工无缝对接、流动人口自主申报。目前,该线上线下服务平台通过安心租APP,在线上登记出租房达6000多间,登记招工企业近500家。

 




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